Programme en Sciences Administratives – IHECE
Le Programme en Sciences Administratives prépare des gestionnaires polyvalents capables d’organiser, planifier et piloter la performance des organisations. À la croisée de la stratégie, du management des équipes, des opérations et de la gouvernance, la formation développe un sens aigu de l’exécution, de l’éthique et du service public/privé.
À PROPOS DU PROGRAMME
Progression en deux temps :
Tronc commun (Années 1 & 2) : fondamentaux de gestion, économie, comptabilité, droit, statistiques, communication, numérique.
Spécialisation Administration (Années 3 & 4) : management, stratégie, GRH, qualité & opérations, gouvernance, pilotage.
Objectifs pédagogiques
- Concevoir et déployer des organisations efficaces (processus, rôles, délégations).
- Piloter la performance (indicateurs, budgets, tableaux de bord).
- Manager les équipes (recrutement, motivation, évaluation, climat social).
- Conduire des projets (planning, risques, qualité, livrables).
- Assurer la conformité (procédures, contrôle interne, éthique) et la relation usagers/clients.
Principaux enseignements de spécialisation (Années 3 & 4)
- Théorie des organisations & design organisationnel
- Management & leadership, GRH, droit du travail
- Stratégie, gouvernance & gestion des risques
- Contrôle de gestion (budgets, KPI, tableaux de bord)
- Management des opérations & qualité (processus, lean, service public)
- Achats & logistique, gestion des contrats & fournisseurs
- Conduite du changement & gestion de projet (PM basics)
- Projet de fin d’études (PFE) : audit organisationnel, manuel de procédures, plan d’amélioration
Cas réels (PME, ONG, collectivités), cartographie de processus & procédures
Ateliers KPI/budgets, simulateurs de décisions managériales
Jeux de rôle RH (entretiens, feedback, gestion de conflits)
Diagnostic organisationnel & refonte de processus
Pilotage de la performance (KPI, budgets, reporting)
Management d’équipe et conduite du changement
Rédaction de procédures et manuels (contrôle interne, qualité)
Assistant/chargé de mission en direction générale/stratégie/organisation
Responsable administratif junior, PMO (Project Management Office)
Contrôleur de gestion junior, coordinateur qualité/opérations
Chargé RH (recrutement, formation, administration du personnel)
Fonctions transverses dans PME/banques/ONG/secteur public
Entrepreneuriat (cabinet d’organisation & process, BPO)
